恒大法拉第還沒從FF員工集體討薪事件中脫身，現(xiàn)在又被FF中國員工一紙狀詞告上法庭。10月17日，記者獲悉，睿馭汽車（北京）有限公司員工徐先生向北京通州人民法院狀告恒大法拉第智能汽車（中國）集團(tuán)有限公司（以下簡稱恒大法拉第）涉嫌侵犯其公民名譽(yù)權(quán)，要求被告恒大法拉第公司當(dāng)面賠禮道歉，并賠償其精神損失費(fèi)1萬元。16日，北京通州人民法院已受理此案。

據(jù)了解，原告徐先生系睿馭汽車（北京）有限公司員工，2018年6月21日入職，擔(dān)任該公司行政專員，負(fù)責(zé)管理公司公章及合同章。2018年10月8日，被告恒大法拉第公司通過公司OA系統(tǒng)發(fā)布對徐先生的處分文件，稱徐先生嚴(yán)重違反公司制度，將徐先生開除。

徐先生表示，該文件由恒大法拉第未來智能汽車（中國）集團(tuán)有限公司監(jiān)察室發(fā)文，登陸OA系統(tǒng)后，公司所有人均有權(quán)瀏覽此文。徐先生告訴記者：“很多同事均可以證明此事。” 據(jù)記者了解，被告恒大法拉第公司開除徐先生的原因是，徐先生未按公司制度整理印章及檔案并按時(shí)移交。對此，徐先生表示，他作為公司的印章掌管者，并沒有收到授權(quán)方授權(quán)他向被告交接公司公章、營業(yè)執(zhí)照等證照的要求。

據(jù)接近FF中國內(nèi)部人士表示，徐先生未接到授權(quán)方向恒大方面移交證章的指令，很可能與恒大方面違約未按時(shí)支付投資款一事相關(guān)。按照投資協(xié)議，恒大方面應(yīng)該在2018年年底向FF美國支付投資款5億美金（其中必須在7月31日之前支付3億美金）。因?yàn)楹愦蠓矫孢`約，最終導(dǎo)致了恒大與FF的分手事件的發(fā)生。

在狀紙中，徐先生認(rèn)為，他與被告恒大法拉第公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告無權(quán)將他“開除”，也沒有權(quán)利與他解除勞動(dòng)合同。而且他也不存在違反公司制度的行為。因此，被告開除他并發(fā)文的行為給他的名譽(yù)帶來了傷害，降低了他的社會(huì)評價(jià)。

律師表示，徐先生簽約的勞動(dòng)合同關(guān)系主體是睿馭汽車（北京）有限公司，并不是被告恒大法拉第智能汽車（中國）集團(tuán)有限公司。從法律關(guān)系而言，睿馭公司只是恒大法拉第公司的子公司，恒大法拉第公司并不能直接出文開除徐先生。而且根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，公司變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

徐先生表示，被告捏造他違反公司制度的事實(shí)，且在OA系統(tǒng)中公示，這種以達(dá)到“懲前毖后”目的的違法行為應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊m正和懲罰。被告上述行為不僅有損他在企業(yè)中的形象和名譽(yù)，還給他造成了一定的精神傷害。因此，徐先生要求被告恒大法拉第公司當(dāng)面向其賠禮道歉，并賠償精神損失費(fèi)1萬元。目前，北京通州人民法院已經(jīng)受理此案，擇日將開庭審判。

另據(jù)記者了解，F(xiàn)F中國60余員工集體討薪事件依然在繼續(xù)進(jìn)行。